隨著電子商務的快速發展，許多石化行業也在關注這一領域，希望通過這一快速平臺創造巨大的經濟效益。在這個過程中，專業人才隊伍的建設是企業取勝的關鍵因素之一。

Kebao，一家真正的石漆制造商，認為當前電子商務領域需要三種類型的人才:

第一，高端電子商務管理人才。電子商務涉及海關、金融、商品檢驗、保險、運輸和外貿管理。它的應用要求所有有關各方建立合作關系。在這一過程中，需要熟悉電子商務全局，能夠從戰略角度分析和把握電子商務發展特點和趨勢的復合型人才。

二是實戰能力強的作戰人員。這些人才需要精通現代商業活動，充分了解商業需求，具備足夠的電子商務知識，并善于提出電子商務應用方案來滿足商業需求。這一層次的人員是一個龐大的群體，他們一般不需要對電子商務所涉及的技術細節了解太多，但他們需要知道如何在線開展業務活動，以及如何利用網絡提供的快捷方便的功能為業務活動服務。

其次是掌握專業技能的技術人員。這類人能夠捕捉電子商務技術的新進展，擁有足夠的現代商業知識，善于理解商業需求，能夠以有效的技術手段實施，能夠專注于電子商務的技術方面，如網絡建設、系統管理、網頁制作、程序開發等。開展這項工作。

要建立這樣一個電子商務人才團隊，我認為有三種方法:第一，引進人才。企業應把電子商務人才作為其創業戰略的重要組成部分，引入各種招聘人才的措施，這對未來電子商務的發展具有重要意義。第二，政府將建立一個平臺。地方政府要加大對電子商務人才培養的支持力度，統籌制定年度培養計劃和中長期規劃，培養有中國特色、與世界接軌的電子商務人才。第三，加強培訓。充分發揮高校在人才培養中的主導作用，建立校企聯合機制，培養一批實戰能力強、技術過硬的電子商務人才。